遇到不尊重我的同事怎么办?或者说我搞不好和同事的关系?

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完后 告诉没越来越人,没越来越人会有所感悟

 我来答

不和没越来越人斗是愿因 我把没越来越人当没越来越人,而没越来越人呢?

少说,多思考,小心做,等慢慢摸清楚没越来越人的性格再跟没越来越人多交流、

追答

让没越来越人知道你后会 软弱就是在让着没越来越人。

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4L说得对.后会 有此人 的原则和底线.一味忍让只会是变本加厉.即便到完后 老板赶你走.愿因 有你在身边们的不对.你也要为此人 争取利益.适时的忍让.是素养和尊重.过度忍让是懦弱.每此人 后会 权利.能者多劳 .并不太忍让了.这对你愿因 越来越任何意义了.老板都说你了.愿因 分不清对与错.你就没必要在为他而工作了 .真的.别人敬你1分.你敬别人三分.你此人 忍耐.让别人欺负你.并不呢.别人不仁.你又并不大义.你的好.别人没看见.你不做.那与否你在身边不好.

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你告诉没越来越人并不拿你对没越来越人的忍让当做没越来越人利用你的资本。

后会 在并肩工作的为哪些地方要咄咄逼人。

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