数据中心运维人的中年危机

  • 时间:
  • 浏览:0

机会机会步入中年(40岁左右),仍然从事着底层运维工作,就比较危险,面临着中年危机。这是机会:首先,数据中心里运维的工作依然以重复性、操作类为主,类事 工作可替代性强,换做其它人同样做得可是赖。现在数据中心强调自动化运维管理,尽量减少人的参与,由软件自动控制完成,原来对人的要求反可是更简单的,人可是动动鼠标、按钮就都如此完成业务部署、日常管理和故障除理,原来的工作经验显得不如此关键了,年轻的小伙子更快也都如此上手做到;其次,随着数据中心自动化运维的管理水平逐渐提升,对人员的需求如此少,人均工作波特率得到大幅提升。当如此对人员进行裁剪的后后,自然首先想到的是哪些高薪低能的老员工,原来节省人力成本的效果立竿见影。第三,业务割接和设备软硬件升级是运维工作的重要组成主次,而哪些工作一般都如此在晚间操作,年轻人熬熬夜还能撑得住,但对于机会步入中年的员工,老要午夜后后工作,身体上老要会透支,心理上是非常抵触哪些工作的,原来就会是因为工作延迟机会波特率低下。第四,步入中年的运维人员,往往将心思会更多地插进家庭上,而数据中心的你这种 你这种 事情具有突发性。比如:突发你这种 业务占据 了中断,如此紧急恢复,当接到原来的故障时,如此立即放下眼前 的事情,立即除理。数据中心的故障除理要争分夺秒,中断的每一分钟都是因为巨额损失。实际上,不管哪个数据中心每天各种小问题不断,运维的人员要老要除理各种故障。顾此失彼,中年员工要在工作和家庭之间做二选一,原来下来工作波特率和成果反而不及年轻员工,对于数据中心来讲,中年员工的性价比不高。

数据中心运维人的中年危机往往更加严峻,这是由其技术行业特点所决定的。数据中心技术更新更快,但你这种 你这种 是一撮而就的,新旧技术之间是是不是有一定关联的,你这种 你这种 步入中年的运维人更应该充分利用以往的经验,不断接受新知识,扩充本人的知识面,原来要能战胜年轻人,让数据中心要我为你支付更高的工资,后后,当数据中心发展稍有不顺时,如此进行人力资源裁剪时,你就机会会列入裁员的名单,机会降低薪水。要保持本人的竞争力,就如此不断学习,经验和学习能力并重,要让数据中心的领导们知晓“姜还是老的辣”。

本文转自d1net(转载)

数据中心属于年轻人的行业,紧随科技前进的步伐,在数据中心里从事技术运维的人普遍年龄较轻,一般在80岁以下,尤其是你这种 技术操作人员都很年轻,这是由你这种 行业的发展特点所决定的。数据中心里技术更新换代更快,你这种 你这种 人跟随不上原来的节凑慢慢也就被淘汰了,还有你这种 可是仅掌握了初级操作水平的人员,哪些工作替代性强,新手往往好多个月就都如此上手,原来的工作自然不如此经验富于的老员工,与其为老员工支付高工资,不如用年轻员工,原来人力成本大为降低,工作基本可是会受到影响。在富士康的经营中,朋友看得人其永远都占据 缺人,不断招新人的过程中,这是机会它如此的可是工厂的产线上技术工人,哪些工作重复性强,可替代性强,自然不断用新员工来替代老员工,降低人力成本。当然,是是不是不少人是走上了领导岗位,机会是掌握了更多技术另寻高就了,职位自然就空出来了,你这种 你这种 富士康如此不断地招新人补充进来。在数据中心里,尤其是做数据中心运维的工作,也是如此。机会老要停留在原地,守着本人的一亩三分地,更快也会被淘汰掉。你这种 你这种 ,在数据中心里,运维的操作人员都很年轻,年纪大的要么转行了,要么走上了领导岗位,真正搞底层运维的年纪大的人过多了。

基于各种是因为,中年员工在数据中心运维中面临着危机,一方面年轻的员工对其造成了威胁,甚至要抢了饭碗;本人面经过多年的积累,中年员工的收入比年轻员工高出一大截,数据中心不用我再为其支付更高的工资,压缩人力成本。这段时间,网上疯传某通信公司集中清理34岁以上的交付工程维护人员,以及40岁以上的研发人员,剑指哪些即将机会机会步入中年的老员工,引起了不小的动静。这也从侧面说明,从事技术的人员到了中年是是不是面对你这种 危机,而数据中心行业也是一块重灾区。朋友老要在数据中心市场里听到原来那样的新技术,殊不知新旧技术的更替,也是因为你这种 你这种 技术人员跟不上技术前进的脚步,就要下岗。那就如此救哪天?当然是是不是!人到中年,拥有一身富于的经验,可是保持一颗努力进取的心,依然都如此发挥出更大价值。数据中心运维,尤其是高级的运维很如此实际经验,比如除理故障时,经验就很是关键,见多识广的中年员工就能更快找到问题关键并及时恢复。数据中心的技术不断演进和变化,中年员工也如此不断学习,充实本人的知识库,用富于的故障排障经验来征服哪些数据中心的领导们;中年员工在数据中心的建设规划上,也都如此很有见解,机会对数据中心门清,提出的建设意见和发展都很有底蕴,更容易受到领导的认可,中年员工往往都如此在数据中心的架构建设上出力,受到领导赏识,原来数据中心要我为其支付高额的劳动报酬;家庭好的反义词重要,工作可是能是当一天和尚撞一天钟,要和年轻人一样努力工作,不用像年轻人那样靠时间长度来取胜,可是提升本人的工作波特率,用更短的时间完成工作,原来就都如此工作和家庭兼顾。